Empresa nórdica dá licença-parental a funcionários que adotam animal

Uma empresa norueguesa de produtos para animais de estimação, considerado o maior grupo nórdico neste segmento, passou a conceder aos seus funcionários uma licença remunerada para cuidarem dos cachorros ou gatinhos que decidam adotar.

Enquanto alguns países e empresas lutam por políticas mais igualitárias de licença-parental, uma companhia nórdica foi além e resolveu oferecer três dias de licença remunerada para funcionários que adotam um animal de estimação.

A política teve início no dia 1º de junho e foi implementada pelo CEO do Grupo Musti, empresa de alimentação animal baseada na Noruega, Suécia e Finlândia. A companhia tem 1,5 mil funcionários, sendo que 90% deles têm pets.

O diretor do Musti Group, David Rönnberg que tem mais de 1500 trabalhadores, explicou que os primeiros dias numa nova casa são fundamentais para os jovens animais se adaptarem ao proprietário e ao novo meio ambiente.

David Rönnberg reconhece que “dependendo das necessidades de cada animal de estimação, os primeiros dias junto do dono podem ser bastante intensos, tal como as noites sem dormir são comuns entre os ‘pais’ de crias pequenas”. Para dar o exemplo, que espera ver seguido por outras empresas, o grupo concede agora esta espécie de “licença de estimação”, que consiste em três dias de folga, com direito a remuneração.

“Um filhote de cachorro requer atenção constante e amor incondicional. Prestar atenção às necessidades de um animal de estimação e passar tempo com ele ajuda à sua aprendizagem, dá-lhe confiança e ajuda a prevenir distúrbios de comportamento no futuro”, acrescenta David Rönnberg num comunicado.

“Se um animal de estimação ficar sozinho por muito tempo, arranjará todo o tipo de coisas para fazer – nem todas necessariamente agradáveis para o dono”, disse por sua vez Henri Mäkinen, diretor de marketing do Musti Group.

 

A iniciativa favorece também a empresa. Henri Mäkinen, diretor de marketing do Grupo Musti, diz que a licença contribui para o bem-estar de toda a família e ajuda os funcionários a equilibrar a vida entre trabalho e casa.

Fonte: Estadão

Paulo do Amaral

Jornalista fundador do Vida Pet News – O Portal Capixaba de noticias dos animais – https://www.facebook.com/VidaPetNews

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